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　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神ღ★★◈，为更好地选拔优秀适岗人才ღ★★◈，优化事业单位人员结构ღ★★◈，徐州市委组织部ღ★★◈、徐州市人力资源和社会保障局决定为市ღ★★◈、县（市ღ★★◈、区）部分事业单位管理类岗位和通用类专业技术岗位公开招聘人员提供统一招聘服务ღ★★◈。现将有关事项公告如下ღ★★◈：

　　本次公开招聘的岗位为管理类岗位ღ★★◈、通用类专业技术岗位ღ★★◈，具体岗位及各岗位招聘条件等详见《徐州市2025年事业单位统一公开招聘人员岗位表》（附件1ღ★★◈，以下简称《岗位表》）ღ★★◈。

　　本次招聘的单位ღ★★◈、岗位ღ★★◈、数量ღ★★◈、资格条件和相关信息ღ★★◈，在徐州党建网（）ღ★★◈、徐州市人力资源和社会保障局网（）ღ★★◈、徐州人事考试网（）ღ★★◈、各招聘主管部门网站（附件2）同步发布ღ★★◈。

　　5.年龄在18周岁以上ღ★★◈，35周岁以下（1989年3月26日至2007年3月30日之间出生）ღ★★◈。应聘具有中级职称要求的专业技术岗位的ღ★★◈，以及依法退出现役的退役军人应聘ღ★★◈，年龄放宽至40周岁（年龄计算方法不变）ღ★★◈。

　　①《岗位表》中招聘对象是“2025年毕业生”的ღ★★◈，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书ღ★★◈，且报名时无工作单位的人员ღ★★◈。其中ღ★★◈，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生ღ★★◈，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日ღ★★◈；国（境）外同期毕业人员ღ★★◈，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽ღ★★◈，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证ღ★★◈。

　　2023年ღ★★◈、2024年普通高校毕业生ღ★★◈，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员ღ★★◈，如报名时无工作单位ღ★★◈，可应聘面向2025年毕业生岗位ღ★★◈。聘用后有关事项按国家规定办理ღ★★◈。

　　“三支一扶”计划ღ★★◈、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者ღ★★◈，如参加基层服务项目前无工作经历8008app幸福宝官网在线打开ღ★★◈，服务期满且考核合格后2年内的ღ★★◈，可应聘面向2025年毕业生岗位ღ★★◈。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员ღ★★◈，退役后1年内的ღ★★◈，可应聘面向2025年毕业生岗位ღ★★◈。

　　②《岗位表》中“专业”条件由各主管部门（单位）参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置ღ★★◈。专业参考目录中没有的专业ღ★★◈，如有院校开设并且有事业单位需要的ღ★★◈，已列入招聘条件的“专业”要求之中8008app幸福宝官网在线打开ღ★★◈。

　　专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业ღ★★◈、留学人员的毕业专业ღ★★◈，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件ღ★★◈、应聘人员所学专业课程ღ★★◈、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求ღ★★◈。专业名称已经调整的专业ღ★★◈，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求ღ★★◈，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致ღ★★◈，视为符合专业要求ღ★★◈。

　　④《岗位表》中有大学英语四级或六级要求的ღ★★◈，需提供相应的合格证书ღ★★◈，只有四级或六级考试成绩通知单的ღ★★◈，相应的成绩原则上不低于425分ღ★★◈。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员ღ★★◈，应聘有英语四级ღ★★◈、六级要求的岗位时ღ★★◈，可以不提供英语四级ღ★★◈、六级的合格证书或成绩通知单ღ★★◈。

　　7.技工院校中级工班ღ★★◈、高级工班ღ★★◈、预备技师（技师）班毕业生ღ★★◈，在符合其他招聘条件的前提下ღ★★◈，可分别按中专ღ★★◈、大专ღ★★◈、本科学历报名应聘相应岗位ღ★★◈。

　　9. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行ღ★★◈。

　　②与招聘单位负责人员有夫妻关系ღ★★◈、直系血亲关系ღ★★◈、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的ღ★★◈，不得应聘该事业单位的组织（人事）ღ★★◈、纪检监察im电竞官方网站ღ★★◈、审计财务岗位ღ★★◈；与现有在岗人员存在上述关系的ღ★★◈，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位ღ★★◈，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位ღ★★◈；

　　③2025年9月30日前ღ★★◈，5年服务期未满的新录用公务员im电竞官方网站ღ★★◈、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员ღ★★◈、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员ღ★★◈；

　　④国家ღ★★◈、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员ღ★★◈。国家8008app幸福宝官网在线打开ღ★★◈、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员ღ★★◈，不能应聘相应岗位ღ★★◈。

　　报名采用网络方式进行ღ★★◈。报名ღ★★◈、照片上传ღ★★◈、资格初审和缴费确认ღ★★◈，通过网络同步进行ღ★★◈。报名网址ღ★★◈：徐州人事考试网（）ღ★★◈。

　　1.报名ღ★★◈、照片上传ღ★★◈，以及修改和补充信息ღ★★◈：2025年3月26日9:00－3月30日16:00ღ★★◈；

　　1.各招聘主管部门（单位）将按照本公告ღ★★◈、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释ღ★★◈。

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见ღ★★◈。如对初审意见有异议ღ★★◈，请及时向招聘主管部门陈述申辩（联系方式见附件2）ღ★★◈。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡ღ★★◈，在网上缴纳报名费100元ღ★★◈。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员ღ★★◈，先缴费确认ღ★★◈，若没有违反考试纪律ღ★★◈，参加笔试后3个工作日内ღ★★◈，凭相关单位出具的证明联系市人事考试中心（联系电话）ღ★★◈，申请办理笔试费用减免事宜ღ★★◈。

　　4.规定时间内未在网上确认报名资格ღ★★◈、上传照片ღ★★◈、缴纳报名费的ღ★★◈，视为报名无效ღ★★◈。逾期不再提供报名服务ღ★★◈。

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年4月16日9:00起登陆报名网站自行下载ღ★★◈、打印准考证ღ★★◈。打印中如有问题ღ★★◈，请与市人事考试中心联系ღ★★◈。联系电话ღ★★◈。

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示ღ★★◈，真实ღ★★◈、准确ღ★★◈、完整地填写有关信息ღ★★◈，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照ღ★★◈，jpg格式im电竞官方网站ღ★★◈，大小为20Kb以下ღ★★◈。

　　2.凡弄虚作假的ღ★★◈，一经查实ღ★★◈，即取消应聘资格ღ★★◈。除本公告另有说明ღ★★◈，或国家ღ★★◈、江苏省另有规定外ღ★★◈，信息真实性以报名时的实际情况为准ღ★★◈。面试前将对进入面试的人员进行资格复审ღ★★◈。

　　3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3ღ★★◈，如未达到开考比例ღ★★◈，将核减或取消该招聘岗位ღ★★◈。招聘主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2025年4月3日9:00-12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位ღ★★◈。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名im电竞官方网站ღ★★◈。资格初审通过后ღ★★◈，不能再更改报名信息ღ★★◈。未通过资格初审的应聘人员ღ★★◈，在报名期内ღ★★◈，可以改报符合资格条件的其他岗位ღ★★◈。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名ღ★★◈，报名与考试使用的身份证必须一致ღ★★◈。

　　【特别提醒ღ★★◈：应聘人员务必诚信报名ღ★★◈，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定ღ★★◈，个人信息应针对岗位资格条件ღ★★◈，真实ღ★★◈、准确ღ★★◈、有效的填写im电竞官方网站ღ★★◈。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件ღ★★◈，如对资格条件和岗位要求存在疑问ღ★★◈，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认ღ★★◈。如不符合资格条件仍然坚持报名的ღ★★◈，由此产生的后果自行承担ღ★★◈。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程ღ★★◈。在招聘各个环节ღ★★◈，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的ღ★★◈、弄虚作假骗取报考资格的ღ★★◈，将随时终止或取消考试聘用资格ღ★★◈。对恶意注册报名信息ღ★★◈，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的ღ★★◈，将按照有关规定处理】

　　管理类岗位ღ★★◈、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》ღ★★◈。上述两类岗位的试卷内容ღ★★◈，以及通用类专业技术岗位中的法律类ღ★★◈、计算机类ღ★★◈、经济类（会计ღ★★◈、审计）ღ★★◈、经济类（统计ღ★★◈、其他经济）岗位的试卷内容各不相同ღ★★◈。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同ღ★★◈。各招聘岗位的类别见《岗位表》中“考试科目类别”栏ღ★★◈。

　　考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》ღ★★◈。考试不指定辅导用书ღ★★◈。

　　3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名ღ★★◈、公民身份号码相一致）ღ★★◈，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试ღ★★◈。笔试为全程封闭考试ღ★★◈，考试期间不得提前交卷im电竞官方网站ღ★★◈、退场ღ★★◈。

　　4.笔试阅卷结束后ღ★★◈，由市委组织部ღ★★◈、市人力资源和社会保障局研究确定最低合格分数线ღ★★◈。笔试成绩在徐州人事考试网公布ღ★★◈，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询ღ★★◈。

　　招聘主管部门负责从应聘各岗位笔试成绩合格人员中ღ★★◈，按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围内从高分到低分确定资格复审人选ღ★★◈。末位成绩并列的ღ★★◈，一并参加ღ★★◈，如不足相应比例的ღ★★◈，按实际人数确定ღ★★◈。

　　招聘主管部门负责资格复审工作ღ★★◈，在其网站上公布进入资格复审人员名单ღ★★◈、资格复审的时间ღ★★◈、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等ღ★★◈。

　　参加资格复审的人员ღ★★◈，以及其他排名较前的应聘人员ღ★★◈，请在成绩公布后7个工作日内保持报名时填报联系方式的通畅ღ★★◈，以便通知资格复审或递补ღ★★◈，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃ღ★★◈。

　　因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时ღ★★◈，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审ღ★★◈。通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在招聘主管部门网站公布ღ★★◈。没有通过资格复审的ღ★★◈，将被取消面试资格ღ★★◈。如对资格复审结果有异议ღ★★◈，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩ღ★★◈。

　　面试成绩经考场监督员审核后ღ★★◈，当场书面告知应聘人员ღ★★◈。面试形成竞争的岗位ღ★★◈，面试合格分数线%ღ★★◈；没有形成竞争的岗位ღ★★◈，面试合格分数线%ღ★★◈。

　　考试结束后ღ★★◈，由招聘主管部门在面试合格人员中ღ★★◈，根据应聘人员的总成绩ღ★★◈，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选ღ★★◈。若总成绩相同ღ★★◈，笔试成绩高者优先ღ★★◈，如笔试成绩仍相同ღ★★◈，组织加试（下同）ღ★★◈。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅ღ★★◈，以便通知考察体检或递补ღ★★◈，无法联系者视为自动放弃ღ★★◈。

　　体检在二级及以上综合医院进行ღ★★◈。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行ღ★★◈。

　　主管部门（单位）制定考察方案ღ★★◈，明确考察的内容ღ★★◈、方法等ღ★★◈，并组织实施考察体检ღ★★◈。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时ღ★★◈，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补ღ★★◈。

　　招聘主管部门（单位）根据考试ღ★★◈、体检和考察结果研究确定拟聘用人员ღ★★◈。拟聘用人员将在徐州党建网ღ★★◈、徐州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日ღ★★◈。公示内容包括招聘单位im电竞官方网站ღ★★◈、岗位名称ღ★★◈，拟聘用人员姓名ღ★★◈、学历ღ★★◈、专业ღ★★◈、毕业院校ღ★★◈、现工作单位ღ★★◈，招聘考试的各项成绩ღ★★◈、总成绩ღ★★◈、排名等ღ★★◈。拟聘用人员名单公示后ღ★★◈，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的ღ★★◈，主管部门（单位）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格ღ★★◈。

　　公示期间接受社会监督ღ★★◈。举报者应实事求是地反映问题ღ★★◈，提供必要的调查线索和联系方式ღ★★◈，由具体组织实施部门负责查实ღ★★◈。公示期满ღ★★◈，符合聘用条件的人员ღ★★◈，办理聘用备案手续ღ★★◈；对反映问题查有实据ღ★★◈，不符合聘用条件的人员ღ★★◈，不予聘用ღ★★◈；对反映的问题ღ★★◈，一时难以查实的ღ★★◈，暂缓聘用ღ★★◈，待查清后再决定是否聘用ღ★★◈。

　　因拟聘人员公示结果影响聘用ღ★★◈、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时ღ★★◈，主管部门（单位）在考试合格的应聘人员中ღ★★◈，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补ღ★★◈。办理聘用备案手续后ღ★★◈，不再进行递补ღ★★◈。

　　对公示期无异议人员ღ★★◈，招聘单位按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门备案并办理相关后手续后ღ★★◈，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同ღ★★◈，聘用期限一般不低于3年ღ★★◈，并按照政策规定约定试用期ღ★★◈，严格按照聘用合同进行管理ღ★★◈。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的ღ★★◈，除依法依规解除聘用合同外ღ★★◈，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）ღ★★◈。试用期内被证明不符合岗位要求的ღ★★◈，取消聘用资格ღ★★◈，解除聘用合同ღ★★◈。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的ღ★★◈，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理ღ★★◈。

　　应聘人员在报名8008app幸福宝官网在线打开ღ★★◈、考试ღ★★◈、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的ღ★★◈，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的ღ★★◈，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理ღ★★◈。